遇见 | 欧亚 人力资源管理专业

爱上未来的你

爱上人力资源

爱上欧亚

随着19年高考的录取分数线的陆续公布。

接下来便进入到紧张的高考志愿填报环节。

就如劝人学医，天打雷劈一样

HR们通常也都喜欢自嘲自己：除非不是亲生，否则绝对不让自己的孩子去学人力资源管理。

“

但是

”

自嘲归自嘲，在这里还是想认真地告诉大家：人力资源管理专业，是牛逼轰轰的专业。人力资源管理工作，在未来5年里，是绝对强势绝对高级的职业。

下面  让我们用数据来见证奇迹吧！

NO.1

目前，全国有500所高校开设人力资源管理专业，国家有人社局，每个省份每个城市也都有人社局，几乎每家公司都有人力资源部，可以说人力资源管理职能，任何组织都离不开它。

根据2018年的数据统计，管理类和组织发展类的职位，是全国需求量最大的五个职位之一，排名第2，远超人工智能和大数据等热门职位。

所以，只要企业在不断地发展，我们就不能忽视对人的管理，所以，人力资源管理这个专业在未来的发展道路上市不可或缺并且越来越有发展前景的。

最近10年，人力资源管理的理念、方法论、手法、角色定位，都是在不断进化的。

工业时代、电子时代、互联网时代的市场、人才、文化都发生了翻天覆地的变化，而在这些变化过程中，管理手段也不能因循守旧，毫无迭代。

六大模块到三支柱，目标管理到BSC，个体发展到组织发展 就是很好的例子。这些不同的定位、工具，方法陪伴你一起进步。

和所从事的职业，一起成长，你就是历史的参与者和见证者。整个行业的进步，都将会有你的印记。

同时，人力资源工作未来在组织内部也会新生很多新的职业，比方说：人才体验官、人才增长黑客、组织教练、内部管理专家、内部文化专家... ...

而这一切，都等着你我一起去开拓。

建议完了专业，那下一步是不是要选择学校了呢

西安欧亚学院

✈✈✈

欧亚学院西大门

西安欧亚学院位于世界历史名城古都西安，是一所经中华人民共和国教育部批准，以管理、经济为主，艺术、文学、教育、工学等协调发展的国际化应用型普通本科高校。被誉为建在公园里的学校,一年四季风景都美如画。

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16年的时候，我怀着憧憬的心情走进这个美丽的校园，来到了人力资源管理专业这个大家庭，这里有团结友爱的同学，还有如朋友一般的老师们。像屈老师、吕老师......他们不仅仅扮演着一个学业导师的身份，更多的时候更像我们的朋友。在这里，我们可以系统地学到有关人力资源管理方方面面的综合知识

例如：

专业类：人力资源管理、组织行为学、薪酬管理、绩效管理、劳动经济学、劳动法、培训与开发、员工素质测评、职业生涯管理、招聘与选拔、专业英语等；

通用类：：管理学、微观经济学、宏观经济学、管理信息系统，数学、统计学、会计学、财务管理、市场营销、经济学、管理学、消费者行为学、领导力等；

这些专业课程内容，是你了解和走进商业世界的必备内容，而在西安欧亚学院，你将会更全面地学习到这些内容。

西安欧亚学院可以将你培养成“人无我有，人有我优”的优秀应用型人才

专 业 介 绍

专业名称：人力资源管理

专业代码：120206

人力资源管理(HRBP方向)——懂业务的人力资源管理者

HRBP又称为人力资源业务合作伙伴。

HRBP(HR BUSINESS PARTNER)实际上就是企业派驻到各个业务或事业部的人力资源管理者，主要协助各业务单元高层及经理在员工发展、人才发掘、能力培养等方面的工作。要做好HRBP，需要切实针对业务部门的特殊战略要求，提供独特的解决方案，将人力资源和其自身的价值真正内嵌到各业务单元的价值模块中，这样才能真正发挥和实现HRBP的重要作用。

为什么选择欧亚人力资源管理专业？

1、可以获得国际化的教育资源：可就读国外硕士研究生

2、可以获得全方位国际国内顶尖实践就业平台：可以获得国内外知名企业实习就业机会，赴美带薪实习及就业；与华润集团等国内外知名企业开展管理培训生定制培养，符合定制要求的学生毕业后可直接在合作企业管理岗位就业；

3、西北唯一一所开办人力资源专业全面人才管理（HRBP）方向的本科院校，学界业界资源丰富，教学改革在国内应用型同类院校处于领先地位

专业教师基本结构：具有行业管理经验师资100%，高级职称60%，对外人力资源管理咨询服务教师80%

知识与技能

通过人力资源管理专业的学习，毕业生将具备以下知识和技能：

1.掌握管理学、经济学、人力资源管理等相关学科理论与实践知识；

2.具备人才战略能力、人才评价能力、人才发展能力、人才激励能力的全面人才管理能力；

3.能够胜任休闲产业企事业单位人力资源管理岗位的领导者。

核心课程

商科平台模块：管理学、会计与金融、商业统计与分析、商业案例分析、宏微观经济学

专业基础课程：人力资源规划、招聘与录用、培训与开发、绩效与管理、薪酬福利管理、劳动管理、领导力

专业模块课程：行政管理模块（公共管理、法务管理、信息管理、督导检查）信息管理模块（CRM客户关系管理软件、HR人力资源管理软件）人力测评模块（人才测评管理、胜任力模型、人力测评技术）

产业方向模块（课程+项目+工坊+实验室）：由领导力工作坊、人力资源研究所的行业教师带领学生在真实项目中实践学习；已开展项目：2017曲江国际会展中心岗位评价、2017西安开元临潼投资发展有限公司（国有控股）绩效考核项目、中国农业银行陕西分行员工招聘、中国移动西安公司校园招聘等

就业发展路径

毕业生去向

 62.1%   企事业单位人力资源管理岗位

 16.8%   公务员

 13.8%   升学（出国深造及国内名校攻读研究生）

  4%   创业

  3.3%    其他 

证书是实力的象征,一起来瞧瞧!

爱

上

未

的你

来

西安欧亚学院

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16级学姐

在西安欧亚学院

人力资源管理大家庭

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供稿 / 休闲管理学院

图片 / 休闲管理学院

编辑 / 休闲管理学院